Work that works.

Pre firmy | Pre HR tímy | Pre lídrov a manažérov

Vzdelávanie pre HR tímy a lídrov, ktoré zlepšuje leadership, employee experience a retenciu.

BEXPERA pomáha firmám rozvíjať ľudí systematicky. Cez praktické online vzdelávanie prepája leadership, kultúru a zamestnanecký zážitok do každodennej praxe.
PREČO TO NEFUNGUJE TAK, AKO MÁ

Poznáte niektorý z týchto pocitov?

Ak áno, nie ste sami.
Empty space, drag to resize
01

Workshop nadchol, ale pondelok narazil na realitu.

Ľudia sa z workshopu vrátili motivovaní, ale narazili na tie isté procesy a stres. Je to prirodzené. Motivácia bez zmeny prostredia proste neprežije.
02

Viem, že sa niečo deje, ale neviem to dokázať číslami.

Cítite únavu v tíme, ale board chce vidieť čísla. Je frustrujúce vedieť, že kultúra rozhoduje, no pocity sa v Exceli obhajujú ťažko, aj keď ide o úspech celej firmy. 
03

Manažéri vedia „ako“, ale v praxi to zlyháva.

Nie je to o nechuti, ale o strachu z chyby. Ak u vás nie je bezpečné robiť veci inak, ľudia sa k starým zvykom vrátia hneď po školení. Zvyk je skrátka silnejší než vedomosti.

Nehľadajte chybu v ľuďoch, ale v systéme. BEXPERA pomáha stavať EX architektúru, ktorá tieto výzvy rieši od základov.

REÁLNE NÁKLADY

Čo vás ročne stojí
status quo?

Výpočet pre firmu s 50 ľuďmi.
Čísla vychádzajú z SHRM, Gallup a LinkedIn Workforce Report.

Nahradenie jedného zamestnanca, ktorý odíde

Odhadovaný náklad: 6 000 – 18 000 €

Predĺžený onboarding o 2 mesiace (na 1 človeka)

Odhadovaný náklad: 2 400 – 4 000 €

Manažér, ktorý mikromanažuje tím 10 ľudí

Odhadovaný náklad: -23 % produktivita tímu
Empty space, drag to resize

Tímová licencia BEXPERA pre 10 ľudí je menej ako náklady na jeden odchod.

PRE KOHO

Kto to vo firme pocíti ako prvý?

Zmena nezačína školením. Začína tým, že správni ľudia začnú rozmýšľať inak.

CEO ako architekt systému

Kultúra vo firme nie je náhoda, je to súčet rozhodnutí, ktoré robíte každý deň. BEXPERA vám dáva rámec, ako prepojiť leadership, EX a výkon do jedného funkčného systému.

HR ako strategický partner

Už nebudete oddelením, ktoré hasí požiare a organizuje onboardingy. Naučíte sa dizajnovať prostredie, v ktorom ľudia chcú zostať a podávať výkon. BEXPERA vám dá nástroje a argumenty aj pre interné schválenie.

Manažér ako líder, nie správca

Váš tím nepotrebuje viac kontroly. Potrebuje jasnosť, spätnú väzbu a prostredie, kde je bezpečné konať. BEXPERA posúva manažérov od "hlásenia stavu" k skutočnému vedeniu ľudí.

Tím pripravený na to, čo príde

Do roku 2030 sa zmení až 70 % zručností využívaných v bežných pracovných rolách. To, čo AI nenahradí - schopnosť komunikovať, viesť, dôverovať a rozhodovať sa - je presne to, čo BEXPERA rozvíja.
ČO ZÍSKATE

Učte sa efektívne. Aplikujte okamžite.

15' lekcia, nie školenie

Krátke, sústredené. Učíte sa vtedy, keď máte čas, nie keď to paralyzuje firmu.

Okamžitý prenos do praxe

Každý modul končí konkrétnym krokom, ktorý môžete vo firme zaviesť hneď zajtra.

Prečo si vybrať BEXPERA pre svoj tím?

ROI? Hovoríme jazykom boardu

Argumenty, dáta a rámce, ktoré obstoja pred vedením. Pomôžeme vám obhájiť investíciu do ľudí.

Hotová infraštruktúra

Dáme vám šablóny, checklisty a rozhodovacie schémy, ktoré vám ušetria desiatky hodín hľadania.

Exkluzívna komunita

Získate prístup k ľuďom, ktorí riešia tie isté výzvy.
Empty space, drag to resize

„V BEXPERA rozvoj nekončí certifikátom, ale zmenou správania a nálady v tíme. Teóriu meníme na každodennú prax a cez mikronávyky formujeme lídrov, ktorí si poradia sami. Dávame vašej firme pevné základy, na ktorých môžu vaše talenty skutočne rásť."

- Zuzana Zamborská, Co-founderka BEXPERA
BEXPERA ZVNÚTRA

Nahliadni do systému, ktorý nikdy neprestáva rásť

Tvoríme architektúru kontinuálneho vzdelávania, ktorá zabezpečí, že vaša firma nezamrzne v minulosti, ale neustále buduje svoj kompetenčný náskok.
  • Video lekcie s moderátormi
  • Kvízy, reflexie na overenie pochopenia
  • Checklisty na okamžitú aplikáciu
  • Šablóny na stiahnutie
  • Certifikát po dokončení
  • Progress tracking jednotlivcov a celého tímu
  • Pravidelná aktualizácia kurzov
Empty space, drag to resize
Write your awesome label here.
ONBOARDING PROCES

Okamžitý onboarding.
Prvá lekcia už do 24 hodín.

Žiadne čakanie na implementáciu. Žiadne IT projekty. Len váš tím a obsah, ktorý môže hneď aplikovať.
Write your awesome label here.

Objednávka

Licencia aktivovaná
do 24 hodín po uhradení platby.

Onboarding call

Nastavenie učebného plánu a pridelenie prístupov.

Prvá lekcia

Tím sa začína učiť.

Váš dashboard

Sledujete pokrokv reálnom čase.
LICENČNÉ MODELY

Investícia do ľudí, ktorá sa meria.

Vyberte licenčný model, ktorý sedí veľkosti a ambíciám vašej firmy.
Od individuálneho rozvoja až po celofiremnú transformáciu HR a leadershipu.
TÍM

Team

5 – 10 používateľov
Zvýhodnený balík pre zosúladenie tímu v konkrétnej téme.
  • Spoločný postup celého tímu
  • Zosúladenie HR alebo leadership tímu 
  • Ideálne pre L&D alebo manažérske skupiny
NAJOBĽÚBENEJŠÍ

Enterprise

Celá organizácia
Maximálna hodnota. Prístup k vybraným kurzom alebo celej platforme pre celú firmu.
  • Neobmedzený prístup pre tím alebo firmu
  • Onboarding a podpora implementácie
  • Merateľný dopad na retenciu a kultúru
  • Reporty a ROI tracking
ŠTART

Individual

1 používateľ
Cielený rozvoj konkrétnej expertízy pre jednotlivca vo vybranom kurze. 
  • Prístup k vybranému kurzu
  • Okamžite použiteľné nástroje
  • Ideálne pre HR špecialistu alebo manažéra
ČO AK TO NEBUDE FUNGOVAŤ

Vyskúšajte skôr, než sa rozhodnete

01

Prvá lekcia zadarmo

Overte si hodnotu predtým, než podpíšete čokoľvek. Bez registrácie kreditnej karty.
02

Demo call

Prejdeme spolu, čo váš tím potrebuje a čo nie. Žiadna ročná záväznosť.
03

To si myslíme aj my

Ak po prvej lekcii neuvidíte, prečo by to malo zmysel, nestojí to za pokračovanie.
KURZY A PROGRAMY

Vyberte smer rozvoja pre váš tím

Prepnite z módu „dopĺňanie vedomostí“ na mód „zmena mindsetu“ a zmeňte od základov to, ako premýšľate o ľuďoch.
Empty space, drag to resize

Pripravované kurzy

Čoskoro sa budeš môcť ponoriť i do nasledujúcich tém. Prihlás sa na waitlist a získaj Early Bird, ktorá sa na verejnosť ani nedostane.

Empty space, drag to resize
MASTERCLASS

Age Management v praxi pre HR

Väčšina tímov dnes bojuje s dvoma extrémami: rýchlym vyhorením dravých talentov a tichým odchodom skúsených expertov. Výsledkom je chaos, strata know-how a neustále "hasenie" kríz. Náš kurz vás naučí, ako tento cyklus prerušiť.
Empty space, drag to resize
MASTERCLASS

Nevedomé predsudky v hiringu

Praktický online kurz pre HR profesionálov, ktorí nechcú, aby o výbere kandidátov rozhodovali intuícia, sympatie alebo „pocit z kandidáta“, ale jasné kritériá, férové procesy a vedomé rozhodovanie.
Empty space, drag to resize
MASTERCLASS

Digitálny marketing pre HR

Online kurz pre HR ľudí a marketérov, ktorí spolu tvoria značku zamestnávateľa. Ukážeme ti, ako prepojiť empatiu s algoritmami a ako robiť digitálny marketing jednoducho a udržateľne s reálnym dopadom.
Empty space, drag to resize
Empty space, drag to resize

Čo hovoria absolventi kurzov či firmy, ktoré s nami spolupracujú?

NN - DEI a Employee Experience
Spoluprácu sme odštartovali ročným rozvojom soft skills pre manažérske aj nemanažérske tímy. Už druhý rok zároveň sprevádzame celú organizáciu online cyklom zameraným na Employee Experience – od práce s chybou až po budovanie dôvery. Meníme teóriu na každodennú realitu, v ktorej ľudský prístup k líderstvu prináša hmatateľné výsledky.
Filip Matiaško
Senior Development Specialist, NN

Maximálna interaktivita 
"Kurzov je veľa, ale tento vedú úplní srdciari, a to má obrovskú pridanú hodnotu ku všetkým získaným informáciám. Bolo to veľmi interaktívne. Tento kurz povinne do všetkých spoločností!"

Účastníčka EX kurzu
IKEA Components - Rozvoj leadershipu
Vytvorili sme rozvojový program pre board a manažment, ktorý začlenil hodnotový leadership do kompetenčného modelu organizácie. Program pretavil hodnoty do konkrétnych zručností a rozhodovacích procesov pri vedení tímov. Vďaka tomu sa hodnoty stali prirodzeným štandardom správania naprieč celou firmou.
Edita Zámečníková
HR and Competence Manager, IKEA
Tipy z praxe
"Určite odporúčam zúčastniť sa kurzu každému, kto chce firmu posunúť ďalej. Kurz je plný skvelých tipov a znalostí. Lektori sú kompetentní, zábavní a prevedú vás všetkým v bezpečnom prostredí a príjemnej atmosfére."
HR manažér
Empty space, drag to resize
Pevná stratégia, reálne zážitky
"Kurz mi pomohol nielen pochopiť základy o EX a navnímať predpoklady pre úspešnú EX stratégiu, ale inšpiroval ma aj k spusteniu rôznych ďalších aktivít, ktoré tvoria zážitky, na ktorých každému z nás záleží. 😊"
účastník kurzu EX
Kurz plný aha momentov
"Veľa som sa od vás naučila, veľa aha momentov aj mimo témy EX, veľa skúseností na jednom mieste. Opakujte všetko a veľa praxe! 🙂"
Účastníčka kurzu EX
Empty space, drag to resize
Write your awesome label here.
EXECUTIVE SUMMARY

Všetko podstatné pre manažment

Prehľad našej metodológie, biznisového dopadu a modelov spolupráce.
Stiahnite si hotový podklad pre vašu stratégiu rozvoja talentov na rok 2026.
Ďakujeme za záujem. Informácie posielame e-mailom. V prípade, žeby ste ho nedostali nás neváhajte kontaktovať na hello@bexpera.com.

FAQ

Máte otázky? Máme odpovede.

Máme už školenia. Prečo BEXPERA?

Väčšina školení dá ľuďom vedomosti, ale nezmení to, ako fungujú. BEXPERA stavia systém - spoločný jazyk, rámce a návyky a EX komunitu, s podporou, ktoré ostanú s vami aj po skončení kurzu.

Pre koho sú tímové licencie určené?

Ponúkame systematický rast, ktorý skutočne mení Employee Experience. Naše licencie sú flexibilné a prispôsobené pre tímy od 3 až po viac ako 100 ľudí.

Ako zistíme, či to u nás fungovalo?

Náš prístup stojí na evidence-based metodológii, takže úspech nemeriame len počtom zhliadnutých videí, ale reálnym dopadom na organizáciu.

Fungovanie platformy je možne vyhodnotiť v troch rovinách:
  1. Okamžitá aplikácia (Behaviorálne dáta): Cez naše kurzy sledujeme tzv. transfer rate – teda nielen to, či zamestnanec kurz dokončil, ale či dokázal vedomosti aplikovať v praxi (napr. cez interaktívne checklisty a akčné plány, ktoré sú súčasťou lekcií).
  2. Stabilita a udržanie talentov (Kultúrne ukazovatele): Sledujeme kľúčové metriky ako eNPS (Employee Net Promoter Score), mieru fluktuácie a psychologické bezpečie v tímoch. Ak platforma funguje, uvidíte nárast vnútornej angažovanosti a lepšiu komunikáciu v náročných situáciách.
  3. Biznisová efektivita (ROI): Vzdelávanie prepájame s vašimi cieľmi. Či už ide o zrýchlenie onboardingu, zvýšenie manažérskej zastupiteľnosti alebo zníženie nákladov na nábor nových ľudí vďaka silnejšej firemnej kultúre. Výsledkom je efektívnejšie fungujúca firma.

Ako obhájim túto investíciu pred vedením?

Dáme vám konkrétne argumenty čo EX ovplyvňuje, ako to prepojiť s retenciou a výkonom. Niektorí naši klienti použili výstupy z kurzu priamo v prezentácii pre board. A boli úspešní.

Ako zvládneme zapojiť celý tím bez toho, aby sme blokovali prácu?

Každý sa učí vlastným tempom. Lekcie trvajú len 15 až 30 minút, takže si kvôli nim nemusíte vyblokovať celý kalendár. Vyberte si formát, ktorý vám práve sedí: mikrokurzy na rýchly upgrade (do 2 hodín) alebo nadupané masterclasses pre hlboký ponor do témy (do 8 hodín).

Vy len sledujete pokrok v dashboarde, žiadne organizovanie termínov ani posielanie pripomienok.

Čo ak si tím nevytvorí čas na učenie?

Poznáme túto obavu. Preto sú lekcie navrhnuté tak, aby sa dali absolvovať aj medzi meetingmi. A komunita ťahá, keď ostatní zdieľajú výsledky, motivácia prirodzene rastie.

Je možné kurzy integrovať do nášho LMS?

Vzdelávanie u nás nekončí vypnutím videa. Našim partnerom pomáhame s:

  • Onboardingom: Moduly o firemnej kultúre a inklúzii viete vložiť priamo do procesu zaškoľovania nováčikov.
  • Development plánmi: Výstupy z kurzov a certifikáty sú ideálnym podkladom pre ročné hodnotenia zamestnancov.
  • Konzultáciami: Pri väčších implementáciách vám pomôžeme prepojiť témy kurzov priamo s osobnými školeniami na mieru a s vašou stratégiou Employee Experience, aby školenia dávali zmysel v širšom kontexte vašej firmy.
Empty space, drag to resize
Máte viac otázok? Rezervujte si demo. Radi vám vysvetlíme, čo z toho dáva zmysel práve pre vašu firmu.

ĎALŠÍ KROK JE VO VAŠICH RUKÁCH

Pomôžeme vám posunúť tím bližšie k „Work that works“

Spôsobom, ktorý vám vyhovuje. Začnite s úvodným modulom zadarmo alebo rozhovorom o tom, čo potrebujete.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251

BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Terms
Cookies
Privacy
O nás
Copyright © BEXPERA 2026
Created with