Write your awesome label here.

EX Foundation

Kurz pre HR a lídrov o systematickom nastavovaní prostredia, v ktorom ľudia chcú podávať udržateľný výkon. Naučite sa, ako rýchlejšie dostať ľudí do zdravého výkonu, ako odstrániť skryté bariéry v tímoch a posuniete sa od riadenia ľudí do dizajnovania ich skúseností s priamym dopadom na biznis.

Trvanie kurzu

8 hodín čistého štúdia

Dĺžka štúdia

Max. 4-5 týždňov

Formát

Samoštúdium, reflexie a cvičenia

Certifikát

Áno, akreditovaný HRCI

Kedy sa vám v skutočnosti stráca výkon kvôli nezdravej Employee Experience?

  • Skúsení ľudia odchádzajú skôr, než využijú svoj plný potenciál.
  • Noví ľudia potrebujú mesiace, kým sa stanú skutočne prínosnými.
  • Tímy nefungujú naplno, nie kvôli motivácii, ale kvôli nastaveniu práce, náhodnému prežívaniu z nej a spôsobu vedenia.
Tieto situácie nie sú náhoda, ale výsledok nastavenia organizácie. Employee Experience tu určuje, ako rýchlo sa ľudia zaučia, ako spolupracujú a aký výkon podávajú. Tento kurz vám ukáže, kde firma stráca výkon a ako ho systematicky získať späť.

S čím z kurzu reálne odídete?

Získate kompletnú sadu nástrojov, ktoré vám ušetria desiatky hodín hľadania a skúšania.

EX Slovník 2.0

Získate jazyk a dáta, ktorými obhájite EX pred manažmentom.

Audit vlastnej firmy

Identifikujete kritické body v Employee Journey a pomenujete miesta, kde sa láme dôvera.

Hĺbkové reflexie

Identifikujete „momenty, na ktorých záleží“ – tie, ktoré rozhodujú o tom, či ľudia zostanú.

Hotové šablóny

Získate EX metodiku postavenú na dátach a dizajne, nie na dojmoch.

Je EX kurz pre vás?

Či ste HR junior, senior alebo líder/ka, naučíme vás navrhovať Employee Experience tak, aby sa premietla do potenciálu ľudí, výkonu aj retencie.

HR Líder/ka (Reštart)

HR Senior/ka (Re-skill)

HR Junior/ka (Up-skill)

Vníma vedenie vašu prácu ako „pekné HR aktivity“ bez jasného dopadu?

Onboarding zakaždým vyzerá inak a kľúčoví ľudia odchádzajú bez toho, aby ste presne vedeli prečo. Niekde vám unikajú peniaze aj talenty. V tomto kurze túto neistotu ukončíte
 Odhalíte konkrétne „momenty pravdy“, keď sa ľudia skutočne rozhodujú, či vo firme zostanú.
  Presne pomenujete úzke miesta, kde vaša firma stráca energiu a peniaze kvôli slabej kultúre.
 Odnesiete si systém, vďaka ktorému budete vedieť EX zmeny prioritizovať na základe dát a reálnych výsledkov, nie pocitov.

Vyzerá váš deň ako nekonečný boj s Excelom a reportmi, ktoré aj tak nikto nečíta?

Je čas posunúť HR z operatívy do role architekta zamestnaneckej skúsenosti.
 Už nebudete sledovať prázdne metriky a zistíte, čo vašim ľuďom skutočne koluje v žilách a kde im uniká energia.
  S metódou co-designu prestanete „tlačiť“ riešenia zhora. Naučíte sa tvoriť procesy, ktoré budú ľudia sami chcieť používať, pretože im dávajú zmysel.
  Prestanete prosiť o rozpočet na „mäkké témy“. Naučíme vás predávať EX prostredníctvom tvrdých biznisových dát a návratnosti investícií.

Skúšate nové benefity, meníte onboarding, ale keď sa šéf spýta na výsledky, zavládne ticho?

Ak je u vás EX vnímané len ako „niečo milé pre ľudí“, nikdy na to nedostanete poriadny rozpočet. V kurze vašu prácu usporiadame.
 Už nebudete hovoriť o pocitoch, ale o biznisovom dopade, ktorý obstojí aj pri nepríjemnom výsluchu u CEO.
 Pomocou auditu presne ukážete, prečo vám ľudia odchádzajú „zadnými dverami“, bez toho, aby niekto tušil prečo.
 Zjednotíte procesy tak, aby neboli závislé od nálady manažéra.

V čom sa reálne zlepšíte?

Koniec riadenia podľa tabuliek

Namiesto administratívy začnete pracovať so skutočnými príčinami výkonu. Posilníte individuálnu produktivitu aj výkonnosť tímu.

Spolutvorba namiesto odporu (Co-design)

Naučíte sa navrhovať zmeny spolu s ľuďmi. Procesy potom fungujú, pretože dávajú zmysel – nie preto, že sú povinné.

Vyčíslite hodnotu ľudskosti

Získate jazyk dát, ktorým obhájite EX pred vedením. Rozpočet na EX už nebude prosbou, ale strategickým rozhodnutím.

Zachytíte talenty v „momentoch pravdy“

Identifikujete kľúčové okamihy, keď sa ľudia rozhodujú, či zostanú. A začnete ich vedome navrhovať.

Obsah EX kurzu 

Rozkliknite pre viac informácii.
Write your awesome label here.

Pozri si, čo ťa čaká v kurze a zmapuj si kľúčové momenty cyklu zamestnanca

Nechaj nám email a okrem sylabu kurzu EX Foundation ti rovno pošleme Employee Journey mapu, vďaka ktorej uvidíš kľúčové momenty zamestnaneckého zážitku vo vlastnej firme. Presne tie, ktoré rozhodujú o tom, či ľudia zostanú, odídu alebo prestanú byť naplno prítomní. 
Kto vás kurzom prevedie?

Margaréta Starka

Margaret už 8+ rokov pomáha lídrom na trhu pochopiť, že zážitok zamestnanca nie je dokument v zásuvke, ale živý organizmus. V kurze vás vezme do zákulisia emócií aj tvrdých dát. Ukáže vám, že Employee Experience nie je buzzword, ale strategický nástroj a vaša najväčšia konkurenčná výhoda.
Kto vás kurzom prevedie?

Margaréta Starka

Margaret už 8+ rokov pomáha lídrom na trhu pochopiť, že zážitok zamestnanca nie je dokument v zásuvke, ale živý organizmus. V kurze vás vezme do zákulisia emócií aj tvrdých dát. Ukáže vám, že Employee Experience nie je buzzword, ale strategický nástroj a vaša najväčšia konkurenčná výhoda.

Vyskúšajte si EX kurz bez záväzkov

Pozrite sa, ako vyzerá EX dizajn v praxi.
Write your awesome label here.
Alebo začnite úvodným modulom úplne zadarmo a rozhodnite sa neskôr.

Čo hovoria tí, ktorí už menia svet práce?

Kurzov je veľa, ale tento vedú úplní srdciari, a to má obrovskú pridanú hodnotu ku všetkým získaným informáciám. Bolo to veľmi interaktívne. Tento kurz povinne do všetkých spoločností!
Bola som úprimne prekvapená, aká rozsiahla a komplexná téma EX vlastne je. O tejto téme je potrebné šíriť osvetu naprieč firmami (predovšetkým v rámci vedenia spoločnosti).
Kurz skvele rámuje EX od teórie až po praktické ukážky. Účastník dostane veľkú kopu informácií, ktorá je však odovzdávaná extrémne príjemným, živým a ľudským štýlom.

Často kladené otázky (FAQ)

Je EX len ďalší názov pre angažovanosť?

Nie. Angažovanosť je jedna z cieľových roviniek EX. EX je samotná cesta. Je to vedomý dizajn každého jedného dňa v práci. Zatiaľ čo angažovanosť sa snažíte „zmerať“, EX sa snažíte vytvoriť. V kurze sa naučíte, ako nastaviť procesy tak, aby bola angažovanosť prirodzeným výsledkom, nie vynúteným číslom v dotazníku.

Naozaj EX funguje aj v malých firmách, alebo je to len pre korporáty?

Práca je o ľuďoch. V malej firme je každá skúsenosť či zážitok, každé rozhodnutie a každá emócia oveľa intenzívnejšia. Nemáte sa kam schovať za procesy. Kurz vám ukáže, ako túto blízkosť využiť a vybudovať silnú kultúru od prvého zamestnanca.

Potrebujem na zavedenie EX stratégie veľký rozpočet?

Toto je najčastejší mýtus. EX nezačína drahými benefitmi alebo dizajnovým nábytkom. Začína pri počúvaní, empatii a vzťahoch. Mnohé z najsilnejších zmien, ktoré v kurze rozoberáme, stoja „len“ váš čas, pozornosť a odvahu robiť veci inak. Investícia do kurzu je často jediná "veľká" časová investícia, ktorú na začiatok potrebujete.

Čo ak naše vedenie na EX neverí?

Soft témy majú často tie najtvrdšie dopady na biznis. V kurze vás vybavíme argumentmi a naučíme vás hovoriť jazykom biznisu. Ukážeme vám, ako preukázať, že investícia do ľudí je tá najvýnosnejšia, akú môže firma urobiť (ROI až 470 %). Pomôžeme vám premeniť „pocity“ na nepriestrelné dáta.

Musím mať predchádzajúce skúsenosti s HR?

Nie. Kurz je určený pre každého, kto pracuje s ľuďmi – či ste majiteľ firmy, tímleader alebo HR nadšenec. Ak vám záleží na tom, aby práca konečne fungovala, ste tu správne.

Ako si uplatním kredity v rámci HRCI?

Kredity v rámci certifikácie HRCI je možné si uplatniť na základe tohto postupu.
Začnite jedným konkrétnym momentom. Všetky materiály aj praktický EX rámec
už na vás čakajú.

Chcete prístup pre tím alebo vystaviť faktúru na firmu?

Vyplňte krátky formulár a my vám odpovieme do 24–48 hodín.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251

BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Terms
Cookies
Privacy
O nás
Copyright © BEXPERA 2026
Created with