Write your awesome label here.

Smernica EÚ 2023/970 pre manažérov/ky

Smernica o transparentnosti odmeňovania má dopad na každodenné manažérske rozhodnutia: od náboru, cez onboarding, rozvoj, výkon a uznanie, až po komunikáciu v tíme. V kurze si prakticky prejdeme, aké sú povinnosti a pravidlá, ktoré Smernica prináša a aké odporúčania pomôžu manažérom/kám rozhodovať férovo, zrozumiteľne a obhájiteľne.

Write your awesome label here.

Zanechajte nám pracovný email a pošleme vám sylabus kurzu spolu s manažérskym checklistom k Smernici EÚ 2023/970. Vďaka nemu si rýchlo overíte, či máte ako manažér/ka pokryté kľúčové momenty, ktoré vplývajú na férové odmeňovanie naprieč cyklom zamestnanca.

Sylaby a manažérsky checklist sú už na ceste k tebe!

Čo si z kurzu odnesiete do praxe?

Manažérsky pohľad na smernicu

Pochopíte, čo Smernica EÚ 2023/970 znamená pre manažérov/ky v praxi, nie len pre HR, právne oddelenie alebo reporting.

Výsledok: Budete vedieť, kde manažér/ka ovplyvňuje férovosť odmeňovania a kde môžu vzniknúť riziká.

Transparentnosť cez celý cyklus zamestnanca

Prejdeme si nábor, onboarding, rozvoj, angažovanosť, výkon, uznanie aj komunikáciu smerom k zamestnancom.

Výsledok: Získate jasný rámec, čo sledovať v jednotlivých HR momentoch na ceste zamestnanca.

Detailný pohľad na recruitment

Checklist povinností a odporúčaní

Je tento kurz pre vás?

Manažéri a manažérky

Pre tých, ktorí rozhodujú o výbere ľudí, hodnotení výkonu, rozvoji, uznaní či odmeňovaní. Kurz vám ukáže, kde vzniká vaša zodpovednosť a ako rozhodovať transparentnejšie.

Lídri, vedenie a DEI tímy

Pre tých, ktorí nastavujú férovosť odmeňovania na úrovni celej organizácie. Kurz vám ukáže, ako premeniť smernicu z povinnosti na strategickú výhodu, ktorá posilní dôveru ľudí aj vašu značku zamestnávateľa.

Majitelia a konatelia firiem

Pre tých, ktorí vedú firmu bez veľkého HR zázemia a férové odmeňovanie chcú mať pod kontrolou sami. Kurz vám ukáže minimum, ktoré treba zvládnuť, a ako z transparentnosti spraviť výhodu pri získavaní a udržaní talentov.

V čom sa reálne zlepšíte?

Pripravenosť na nové povinnosti

Budete rozumieť tomu, čo Smernica prináša a ako sa jej požiadavky premietajú do manažérskej praxe.

Objektívne
hodnotenie

Pozriete sa na výkon, rozvoj a uznanie cez rodovo neutrálne, zrozumiteľné a obhájiteľné kritériá.

Férový
recruitment

Získate jasnejší pohľad na to, ako už v nábore pracovať s kritériami, hodnotením, komunikáciou mzdy a predsudkami.

Transparentná komunikácia

Získate väčšiu istotu v tom, ako hovoriť o platoch, pravidlách, dátach, výsledkoch reportingu a otázkach zamestnancov.

Obsah kurzu

Kto vás kurzom prevedie?

Zuzana Zamborská

Zuzana dlhodobo pomáha firmám rásť cez strategické HR, leadership a DEI. Prepája strategické myslenie a dáta s hlbokým porozumením ľuďom, firemnej kultúre a rozhodovacím procesom. Má bohaté skúsenosti s expanziou firiem, nastavovaním talentových stratégií a podporou lídrov v obdobiach zmien. V praxi sa zameriava na udržateľný výkon, férové procesy a inkluzívne nastavené organizácie.

Kto vás kurzom prevedie?

Michelle Krivda

Michelle spája svet HR s biznisovou realitou. Vďaka vzdelaniu v medzinárodnom biznise sa na férové odmeňovanie nepozerá len cez paragrafy, ale ako na strategický nástroj pre rast firmy. Ukáže vám, ako premeniť EÚ smernicu o transparentnosti na konkurenčnú výhodu, ktorá buduje dôveru a zvyšuje výkon tímu.

Čo hovoria tí, ktorí už menia svet práce?

Kurzov je veľa, ale tento vedú úplní srdciari, a to má obrovskú pridanú hodnotu ku všetkým získaným informáciám. Bolo to veľmi interaktívne. Tento kurz povinne do všetkých spoločností!

Bola som úprimne prekvapená, aká rozsiahla a komplexná téma EX vlastne je. O tejto téme je potrebné šíriť osvetu naprieč firmami (predovšetkým v rámci vedenia spoločnosti).

Kurz skvele rámuje EX od teórie až po praktické ukážky. Účastník dostane veľkú kopu informácií, ktorá je však odovzdávaná extrémne príjemným, živým a ľudským štýlom.

Často kladené otázky (FAQ)

Kedy začne byť Smernica prakticky účinná?

Účinnosť je stanovená od 1. 1. 2026, pričom členské štáty ju musia transponovať do júna 2026.

Dostanem ku kurzu aj praktické materiály?

Áno. Súčasťou kurzu je manažérsky checklist k povinnostiam podľa Smernice EÚ 2023/970. Pomôže vám overiť si, ktoré rozhodnutia, procesy a momenty v cykle zamestnanca treba mať jasnejšie nastavené.

Prečo je táto téma dôležitá aj pre manažérov/ky?

Pretože férové odmeňovanie nevzniká len v HR alebo payroll systéme. Manažéri/ky ovplyvňujú výber kandidátov, hodnotenie výkonu, rozvojové príležitosti, uznanie aj odporúčania k odmene. Práve tam často vznikajú rozhodnutia, ktoré musia byť zrozumiteľné, objektívne a obhájiteľné.

Bude obsah kurzu aktuálny aj o niekoľko mesiacov?

Rozhodne áno. Smernicu a proces jej prekladu do slovenskej a českej legislatívy neustále monitorujeme. Obsah kurzu priebežne aktualizujeme a hneď, ako vyjdú nové metodické usmernenia od autorít, zapracovávame ich do našich materiálov a toolkitov.

Čo sa v kurze naučím?

Pochopíte, čo Smernica EÚ 2023/970 znamená pre manažérsku prax. Prejdeme si pravidlá, povinnosti a praktické odporúčania cez celý cyklus zamestnanca: od recruitingu, cez onboarding, rozvoj, výkon a uznanie, až po komunikáciu a kultúru.

Je kurz vhodný aj pre menšie firmy, ktorých sa reporting zatiaľ netýka?

Určite. Smernica nie je len o číslach, ale o celkovej kultúre férovosti. Časti o transparentnom nábore, nastavovaní kategórií pozícií a komunikácii o platoch (EX prístup) sú extrémne prínosné pre každú firmu, ktorá si chce udržať talenty a budovať dobré meno zamestnávateľa.

Chcete prístup pre tím alebo vystaviť faktúru na firmu?

Vyplňte krátky formulár a my vám odpovieme do 24–48 hodín.

Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251

BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.