Write your awesome label here.

AI adopcia nie je o tom, že ľuďom rozdáš prístupy. Je o tom, či vedia, čo s nimi môžu testovať, aké dáta tam nikdy nezadávať, kedy sa radšej zastaviť a kto nakoniec zodpovedá za výsledok.

V tomto mikrokurze dostaneš jasný návod, ako v tíme rozbehnúť prvý bezpečný AI experiment. Bez chaosu, bez „tieňového AI“ za tvojím chrbtom a bez slepej dôvery vo výstupy.

Write your awesome label here.

Nastav AI experiment bez hádania a zbytočného rizika.

Nechaj nám pracovný email a pošleme ti Safe-to-try AI maticu.

Pomôže ti rýchlo určiť, čo môže tím bezpečne skúšať, čo už potrebuje kontrolu človekom a kde musia byť jasné hranice.

Ďakujeme, Safe-to-try matica je na ceste k tebe!

Prečo nestačí len „zapnúť AI“?

Paralýza z neistoty: Ľudia AI nepoužijú, lebo sa boja chyby.
Tiché používanie mimo pravidiel: ľudia AI používajú potichu, cez osobné účty alebo bez jasnej kontroly.
Dopad na biznis a reputačné riziká: Citlivé dáta v neschválenom nástroji, chybný výstup odoslaný klientovi, nejasná zodpovednosť, strata dôvery alebo právne, dátové a reputačné riziká.

Čo spolu v mikrokurze prejdeme?

Psychologické bezpečie pri AI

Pochopíš, že psychologické bezpečie pri AI je aj o odvahe priznať: „Tomuto nerozumiem“ alebo „Tento výstup musíme skontrolovať“.

Safe-to-try
zóna

Naučíš sa rozlíšiť, čo môže tím bezpečne skúšať, čo je iba draft a čo už je výstup s dopadom.

Kontrola AI človekom

Naučíš sa, čo treba overiť: fakty, kontext, tón, riziká, použité dáta a vlastníka zodpovednosti.

Shadow AI a tiché používanie

Pozrieš sa na to, prečo ľudia používajú AI potichu mimo pravidiel a čo to hovorí o systéme.

Je tento mikrokurz pre teba?

Vedieš tím ľudí zoznamujúci sa s AI

Vidíš, že niektorí AI skúšajú rýchlo, iní majú rešpekt a zvyšok netuší, čo si môže dovoliť. Potrebuješ jednoduchý rámec, ktorý dá tímu jasnosť.

Si HR manažér/ka alebo HR Business Partner

Potrebuješ pomôcť tímom používať AI nie len nadšene, ale hlavne bezpečne. Chceš vedieť, kde vznikajú riziká, ako nastaviť hranice a čo komunikovať manažérom.

Pripravuješ AI adopciu vo firme

Nechceš zostať iba pri nástroji, školení a internom oznámení? Získaj návod, ako v tíme nastaviť bezpečné pravidlá, zodpovednosti a otvorenú komunikáciu.

Pôsobíš v L&D, change alebo ako AI ambasádor

Hľadáš praktický mikrolearning, ktorý ľuďom pomôže hovoriť o neistote, hraniciach a kontrole bez zbytočného strachu.

Úprimne: Čo sa po 2 hodinách zmení?

Po mikrokurze budeš vedieť:

Včas zachytíš riziká: Uvidíš, kde tvoj tím pri AI iba háda, čo je ešte v poriadku a čo už predbieha pravidlá.
Jasne nastavíš hranice: Pomenuješ, čo je safe-to-try, čo striktne vyžaduje kontrolu človekom a čo do experimentov vôbec nepatrí.
Obmedzíš tieňové AI: Dáš ľuďom bezpečný priestor pýtať sa, namiesto toho, aby nástroje používali potajomky a mimo pravidiel.
Premeníš neistotu na pravidlá: Získaš konkrétne otázky, maticu a checklist, ktoré tímu pomôžu rozhodovať sa bezpečne.
Spustíš prvý bezpečný experiment: Odídeš s jasným 7-dňovým záväzkom a plánom pre svoj tím.

Obsah mikrokurzu

Kdo jsou autorky workbooku?

Kristína Tyrlíková

CPO BE-DNA, Product Development Lead BEXPERA

Kika je expertka, která pomáhá lídrům a HR profesionálům projít transformací na éru AI – bezpečně, lidsky a bez zbytečného chaosu. Spojuje svět moderních technologií, leadershipu a EX do řešení pro reálnou praxi. Má pod palcem technologický rozvoj produktu BEXPERA. Její prací je učit data, systémy a umělou inteligenci spolupracovat tak, aby týmlídrům a HR čistily stůl od nudné rutiny. Učí firmy dívat se na AI jinak: ne jako na hrozbu, ale jako na přirozenou součást pracovního prostředí, která podporuje lidský úsudek, usnadňuje rozhodování a vrací týmům čas na to podstatné – na lidi.

Kdo jsou autorky workbooku?

Zuzana Zamborská

Head of Sales, CO-founder BEXPERA

Zuzana se dlouhodobě věnuje rozvoji organizací v oblastech HR, leadershipu, DEI a expanze firem. Propojuje strategické myšlení s hlubokým porozuměním lidem, firemní kultuře a rozhodovacím procesům. Má zkušenosti s nastavováním HR systémů, talentových strategií i podporou lídrů v náročných změnách. V praxi se zaměřuje na udržitelný výkon, férové procesy a inkluzivní, lidsky nastavené organizace. Její práce stojí na datech a reálné zkušenosti z prostředí rostoucích firem.

Čo hovoria tí, ktorí už menia svet práce?

Kurzov je veľa, ale tento vedú úplní srdciari, a to má obrovskú pridanú hodnotu ku všetkým získaným informáciám. Bolo to veľmi interaktívne. Tento kurz povinne do všetkých spoločností!

Bola som úprimne prekvapená, aká rozsiahla a komplexná téma EX vlastne je. O tejto téme je potrebné šíriť osvetu naprieč firmami (predovšetkým v rámci vedenia spoločnosti).

Kurz skvele rámuje EX od teórie až po praktické ukážky. Účastník dostane veľkú kopu informácií, ktorá je však odovzdávaná extrémne príjemným, živým a ľudským štýlom.

Často kladené otázky (FAQ)

Je kurz o promptovaní?

Nie. Tento kurz nie je o tom, ako písať lepšie prompty. Je o tom, ako nastaviť bezpečné používanie AI v tíme: hranice, zodpovednosť, kontrolu človekom a prvý bezpečný experiment.

Je kurz vhodný pre HR?

Áno, tento mikrokurz je vysoko relevantný pre HR manažérov, HR Business Partnerov, špecialistov na L&D (vzdelávanie a rozvoj) a change manažérov. Pri adopcii umelej inteligencie vo firme drží HR kľúčovú rolu, pretože formuje ľudskú, kultúrnu a komunikačnú rovinu zmien.

Kurz ti poskytne praktický a strategický rámec na to, ako podporiť lídrov v tímoch, ako komunikovať pravidlá zamestnancom a ako riadiť neistotu či zbytočný strach z technologických inovácií.

Potrebujem pokročilé znalosti AI?

Nie. Kurz je určený aj pre ľudí, ktorí AI nepoužívajú denne. Dôležité je, aby si poznal/a svoj tím alebo proces, kde sa AI začína používať alebo kde ju chcete bezpečne otestovať.

Čo ak naša firma už má zadefinovanú AI politiku?

To je skvelý základ, no tento mikrokurz ti pomôže preniesť globálnu firemnú AI politiku, smernicu či etický kódex priamo do každodennej praxe tvojho tímu. Oficiálne korporátne dokumenty a compliance pravidlá často zostávajú len na papieri a neriešia konkrétne situácie, s ktorými sa lídri a zamestnanci stretávajú na dennej báze.

V kurze si spravíš rýchly audit toho, ako tvoj tím reálne funguje, a vytvoríš praktické úpravy a lokálne tímové dohody ušité na mieru vašim potrebám. Kurz ti pomôže overiť, či ľudia firemnej politike skutočne rozumejú, či ju vedia aplikovať v praxi, a preklenie priepasť medzi formálnymi zákazmi a reálnym, bezpečným experimentovaním na operačnej úrovni (human-in-the-loop).

Je kurz vhodný pre manažérov?

Áno, kurz je navrhnutý primárne pre manažérov, lídrov tímov, projektových vedúcich a team leadrov. Práve ľudia na manažérskych pozíciách totiž nesú priamu zodpovednosť za prácu svojho tímu.

Kurz rieši ich kľúčovú agendu: ako preklopiť nekontrolované a tiché používanie umelej inteligencie (tzv. Shadow AI) do oficiálneho, bezpečného a transparentného prostredia, a ako nastaviť jasnú osobnú zodpovednosť za finálne vygenerované výsledky.

Pomôže mi kurz aj vtedy, keď firma ešte nemá AI politiku?

Áno, kurz ti pomôže okamžite, aj keď vaša spoločnosť zatiaľ nemá vypracovanú oficiálnu AI politiku, smernicu alebo etický kódex pre umelú inteligenciu.

Tento kurz síce nenahrádza právne, compliance ani bezpečnostné smernice, ale zameriava sa na taktickú úroveň – teda na každodenné tímové správanie a praktické mantinely. Všetky tímové dohody a pravidlá, ktoré si v kurze vytvoríš, sú navrhnuté tak, aby si ich neskôr dokázal/a veľmi jednoducho zosúladiť s akoukoľvek globálnou firemnou AI politikou.

Chcete prístup pre tím alebo vystaviť faktúru na firmu?

Vyplňte krátky formulár a my vám odpovieme do 24–48 hodín.

Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251

BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.

Ako vytvoriť psychologické bezpečie pri zavádzaní AI