Write your awesome label here.

Jak dostat manažery k tomu, aby dělali HR práci - bez tlaku a bez výmluv

Většina manažerů ví, že lidé jsou nejdůležitější zdroj. Málokterý to ale žije každý den. Ne proto, že by nechtěl. Ale proto, že nikdo nevysvětlil, co to konkrétně znamená. Tento webinář není o firemních procesech ani o HR oddělení. Je o tobě. O tom, jaký lídr chceš být a co pro to děláš každý den.

Co se v záznamu webináře dozvíš?

Proč současný model selhává

Proč manažeři odmítají dělat „HR věci“ a jak zrušit bariéru mezi světem HR a světem reálného byznysu.

Manažer jako architekt zážitků

Jak ukázat lídrům, že EX není HR projekt, ale klíčový motor angažovanosti a výkonu jejich vlastních týmů.

Předání zodpovědnosti

Jak nastavit spolupráci, aby manažeři převzali plnou roli lídra bez toho, aby je HR muselo neustále kontrolovat a urgovat.

Mluvit jazykem byznysu

Jak manažerům správně „prodat“ HR procesy tak, aby v nich viděli pomocníka, který jim reálně ušetří čas a energii.

Obsah webináře

Proč manažeři nechtějí dělat „HR věci“?

10 principů, jeden vědomý leadership

HR je tvůj partner
Strategie na lidi je tvá agenda
Flexibilita je dnes nutnost
Chemie týmu je víc než tvůj status
Různorodost týmu je síla
Hledej řešení, ne problémy
Drž se zpět - kreativita a mikromanagement
Employer branding začíná u tebe
Vychovávej si nástupce
Starej se o sebe

DNA vědomého lídra

Stupně vědomého manažera

Pro koho je záznam ideální?

Pro HR manažery a specialisty

Pro lídry, manažery a mistry ve výrobě

Pro majitele firem a CEO

Máš pocit, že tě HR zahlcuje tabulkami, které tě zdržují od reálné práce?

Zjisti, jak správně nastavené principy vedení lidí zjednoduší tvoji každodenní agendu, zvýší výkon týmu a ušetří ti hromadu času.

Chceš, aby manažeři viděli v HR klíčového partnera a tvoje projekty nekončily v šuplíku?

Získáš návod, jak s lídry komunikovat, jak jim ukázat byznysový dopad HR práce a budovat strategické partnerství s vedením.

Chceš mít firmu, kde HR a byznys táhnou za jeden provaz a manažeři plně odpovídají za atmosféru a fluktuaci ve svých týmech?

Kdo tě webinářem provede?

Roberto Belan

CEO BE-DNA®

Roberto má za sebou více než 20 let praxe v oblasti leadershipu, obchodu a EX. Jako CEO BE-DNA® spojuje tuhle zkušenost se strategiemi, které pomáhají organizacím růst v souladu s jejich lidským potenciálem. Ale čísla jsou jen kontext. Robertova silná stránka je jedna: umí říct nepříjemnou pravdu tak, aby tě motivovala, ne paralyzovala.