Write your awesome label here.

ZÁZNAM Z WEBINÁŘE BE-DNA Invite

Jak využít talenty (Gallup) jako reálný nástroj řízení týmů, ne jen development benefit

Záznam z webináře ti ukáže, jak díky CliftonStrengths® lépe porozumět vlastním talentům, zdrojům energie i reakcím v různých situacích. Když pochopíš, co tě pohání, dokážeš lépe vést tým, podpořit spolupráci a zlepšit atmosféru v práci. Nejde jen o teorii týmové dynamiky, ale o praktický pohled na sebe i fungování týmu.
  • Délka webináře: cca 60 minut
  • Součástí je: Přístup k videozáznamu, který můžeš studovat ve vlastním tempu
  • Přednášející: Margaret Starka
  • Jazyk: slovenština

Co se v záznamu webináře dozvíš?

Od teorie k praxi

Jak vytáhnout Gallup reporty ze šuplíku a začít je efektivně využívat při každodenním řízení a rozvoji lidí.

Lepší synergie v týmu

Jak díky pochopení talentů rozdělovat úkoly tak, aby práce všem šla víc od ruky a tým lépe spolupracoval.

Předcházení konfliktům

Jak proměnit odlišnosti mezi kolegy v silnou výhodu místo zbytečné frustrace a nedorozumění.

Rozvoj na základě silných stránek

Jak pomoci svým lidem růst v tom, co jim jde přirozeně, a proč je to mnohem efektivnější než neustálé opravování chyb.

Obsah webináře

Úvod: Proč talentové reporty končí v šuplíku?

Empty space, drag to resize
  • Mýtus vs. realita: Proč jednorázové otestování týmu přes CliftonStrengths (Gallup) přináší jen krátkodobé nadšení, které rychle vyprchá.
  • Rozdíl, který musíš znát: Jasné a lidské vysvětlení rozdílů mezi talentem (vrozený potenciál), dovedností (to, co se naučíš) a silnou stránkou (talent přetavený do konzistentního výkonu).
  • Změna přístupu: Posun od fixního nastavení mysli (zaměření na opravování chyb a slabostí) k růstovému nastavení (investice energie do toho, co lidem jde přirozeně).

Anatomie CliftonStrengths® testu a 4 domény talentů

Empty space, drag to resize
  • Jak číst reporty: Jak porozumět výsledkům a jak pomoci kolegům přesně pojmenovat jejich vlastní přidanou hodnotu.
  • 4 hlavní domény CliftonStrengths®: Podrobný přehled kategorií, ve kterých se talenty nacházejí

Obě strany mince: Když se z talentu stane slabina

Empty space, drag to resize
  • Slepá místa (Blind spots): Každý talent má svou světlou i odvrácenou stranu. Webinář ti ukáže, kdy ti tvoje silná stránka pomáhá a kdy (pokud ji přeženeš) může začít komplikovat spolupráci a vztahy v týmu.
  • Příklady z praxe: Co se stane, pokud má někdo příliš silný talent na dosahování výsledků (Achiever) nebo analytické myšlení (Analytical), a jak s tím jako lídr můžeš pracovat.

Praktický návod: Jak dostat talenty do každodenního dne

Empty space, drag to resize
  • Propojení s byznysem: Konkrétní tipy, jak vytáhnout reporty ze šuplíků a propojit je s reálnou agendou – od zadávání úkolů přes 1-on-1 rozhovory až po dlouhodobý rozvoj lidí.
  • Synergie v týmu: Jak skládat projekty a rozdělovat práci podle toho, kdo v čem přirozeně září, aby vám šla práce víc od ruky.
  • Akční krok na závěr: Návod, jak si vybrat jeden jediný talent a začít s ním vědomě pracovat hned tento týden.

Pro koho je záznam určen?

Pro HR a L&D specialisty
Pro manažery týmů
Nadšenci do rozvoje
Pro tebe (Osobní růst)

Pro ty, kteří už výsledky testů svých lidí mají v ruce, ale vlastně neví, co s nimi mají v pondělí ráno v kanceláři dělat.

Zjistíš, jak talenty zapojit do běžného pracovního dne, jak je vytáhnout při 1:1 rozhovorech a jak rozdělovat úkoly a řešit týmové konflikty bez emocí a zbytečných nálepek.

Pro ty, kteří chtějí, aby Gallup ve firmě konečně začal žít, přestal být jen drahým benefitem a přinášel reálný užitek.

Získáš jasný návod, jak tyto talentové reporty prodat manažerům tak, aby v nich viděli užitečného pomocníka, a jak skrze praktická data o lidech budovat strategické partnerství HR a byznysu.

Pro ty, kteří se chtějí do lidského potenciálu ponořit hlouběji než jen na úrovni povrchních her a pomáhat lidem růst v tom, co jim jde přirozeně.

Naučíš se číst v týmové mapě, odhalíš „slepá místa“ týmu a zjistíš, jak rozvíjet kolegy podle toho, jací opravdu jsou, a ne podle tabulkových kompetencí z příruček.

Pro ty, kteří chtějí konečně přesně porozumět tomu, proč fungují jinak než ostatní, a proměnit své přirozené nastavení ve svou největší přednost v kariéře.

Zjistíš, v čem přesně spočívá tvoje přidaná hodnota, poznáš svá slepá místa a dostaneš do ruky jasný návod, jak se svými talenty začít vědomě pracovat už tento týden.
Kdo tě webinářem provede?

Margaréta Starka

CO-founder BE-DNA a BEXPERA
Margaret je certifikovanou Gallup koučkou a už více než 8 let pomáhá lídrům na trhu pochopit, že zaměstnanecká zkušenost není dokument v šuplíku, ale živý organismus. V kurzu vás vezme do zákulisí emocí i tvrdých dat. Ukáže vám, že Employee Experience není jen buzzword, ale strategický nástroj a vaše největší konkurenční výhoda.
Kto vás kurzom prevedie?

Margaréta Starka

Margaret už 8+ rokov pomáha lídrom na trhu pochopiť, že zážitok zamestnanca nie je dokument v zásuvke, ale živý organizmus. V kurze vás vezme do zákulisia emócií aj tvrdých dát. Ukáže vám, že Employee Experience nie je buzzword, ale strategický nástroj a vaša najväčšia konkurenčná výhoda.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251

BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Terms
Cookies
Privacy
O nás
Copyright © BEXPERA 2026
Created with