Write your awesome label here.
Mikrokurz: Proč angažovanost a EX není to samé
Pokud tvé úsilí o angažovanost stagnuje, chyba není v postojích zaměstnanců, ale v architektuře jejich zážitku (EX). Tento mikrokurz ti za 120 minut poskytne odborný rámec a stabilitu pro tvůj leadership. Překroč hranici „měření pocitů“ a začni řídit Employee Experience jako strategický byznysový parametr.
Proč samotný průzkum angažovanosti nestačí?
Firmy investují tisíce eur do zjišťování toho, jak se lidé cítí. Je to však jen pohled do zpětného zrcátka. Skutečným byznysovým řešením není další dotazník, ale design Employee Experience – nastavení systému, který přímo určuje výkon tvých lidí. Co tento mikrokurz přinese tvému byznysu?
Co konkrétně v mikrokurzu probereme?
Technologie jako projev respektu
Pochopíš, proč jsou funkční nástroje prvním a nejsilnějším signálem úcty k času a talentu tvých lidí.
Sociální kyslík (Psych. bezpečí)
Jak vytvořit prostředí, kde ticho není projevem souhlasu, ale bariérou, kterou tvůj leadership musí vědomě rozbít.
People-Centric Leadership
Změna optiky z „co potřebuji, aby udělali“ na „jak jim pomohu uspět, abychom společně rostli“.
Momenty, na kterých se láme loajalita
Identifikuješ kritické body, které v paměti zaměstnance přebijí jakýkoli benefit.
Je tento mikrokurz pro tebe?
Jsi HR profesionál/ka
a potřebuješ neprůstřelnou byznysovou logiku a data, abys téma EX prodal/a vedení jako strategickou prioritu.
Jsi manažer/ka
a hledáš funkční systém, jak propojit výkon svého týmu se zdravou a otevřenou firemní kulturou.
Jsi CEO
a chceš klást svému HR týmu ty správné otázky a začít budovat prostředí postavené na tvrdých datech a systémové logice EX.
Hledáš odbornou zkratku
a chceš si ověřit naši metodologii v praxi předtím, než se rozhodneš pro EX Foundation.
Upřímně, bude to po 2 hodinách jiné?
Obsah mikrokurzu
Write your awesome label here.
Ticho v týmu nemusí znamenat, že je všechno v pořádku
Nech nám pracovní e-mail a pošleme ti sylabus mikrokurzu spolu s Auditem důvěryhodného prostředí. V 10 konkrétních tvrzeních si ověříš, jestli u vás lidé mohou mluvit otevřeně, ptát se, přiznat chybu a důvěřovat vedení.
Kdo tě kurzem provede?
Margaret Starka
Margaret už 8+ let pomáhá lídrům na trhu pochopit, že zážitek zaměstnance není dokument v šuplíku, ale živý organismus. V kurzu tě vezme do zákulisí emocí i tvrdých dat. Ukáže ti, že Employee Experience není buzzword, ale strategický nástroj a tvá největší konkurenční výhoda.
Co říkají ti, kteří už mění svět práce?
Kurzů je hodně, ale tento vedou úplní srdcaři, a to má obrovskou přidanou hodnotu ke všem získaným informacím. Bylo to velmi interaktivní. Tento kurz povinně do všech společností!
Byla jsem upřímně překvapená, jak rozsáhlé a komplexní téma EX vlastně je. O tomto tématu je potřeba šířit osvětu napříč firmami (především v rámci vedení společnosti).
Kurz skvěle rámuje EX od teorie až po praktické ukázky. Účastník dostane velkou spoustu informací, která je však předávána extrémně příjemným, živým a lidským stylem.
Angažovanost není strategie, je to vysvědčení tvé EX
Často kladené otázky (FAQ)
Proč nestačí jen zvyšovat angažovanost?
Angažovanost bez funkční EX je nejrychlejší cesta k vyhoření. Pokud máš nadšené lidi, které brzdí špatný leadership nebo nefunkční nástroje, jejich energie se rychle vyčerpá. EX (Employee Experience) není cíl, ale „palivo“, které zajišťuje dlouhodobou udržitelnost výkonu bez obětí na zdraví týmu.
Dostanu konkrétní návod, jak identifikovat slabá místa ve firmě?
Ano. Součástí kurzu je auditní framework Pyramidy EX. Po 120 minutách nebudeš jen „tušit“, že něco nefunguje, ale budeš umět přesně ukázat prstem na konkrétní pilíř. Ať už jsou to technologie, psychologické bezpečí nebo nekonzistentní leadership.
Je tento kurz přínosný i pro seniorní manažery s lety praxe?
Právě pro ně. Mikrokurz neopakuje základní HR poučky. Nabízí systémový, „architektonický“ pohled na firmu jako na živý organismus, kde všechno se vším souvisí. Pomůže ti propojit izolované informace do jednoho funkčního celku, který dokážeš srozumitelně odkomunikovat i na boardu.
Jaký je hlavní rozdíl mezi tímto mikrokurzem a programem EX Foundation?
Tento mikrokurz je tvým strategickým vstupem a „ochutnávkou“. Za 120 minut pochopíš principy, logiku a souvislosti Pyramidy EX. Pokud se následně rozhodneš pro EX Foundation, získáš hloubkovou metodiku, data a konkrétní strategické nástroje pro kompletní redesign zaměstnanecké zkušenosti v celé tvé organizaci.
Co přesně získám pro svou každodenní operativu?
Odejdeš s hotovými komunikačními vzorci pro kritické situace. Získáš návod, jak vést porady bez „tichého přikyvování“ a praktický audit, který ti ukáže reálnou úroveň důvěry ve tvém týmu.
Co když po dvou lekcích zjistím, že mi obsah nic nedává?
Máš naši plnou garanci. Pokud po prvních dvou lekcích nabydeš dojmu, že ti Pyramida EX nepřináší nový systém do tvého uvažování, napiš nám. Vrátíme ti peníze bez zbytečných otázek. Celé riziko neseme my, ty investuješ jen 2 hodiny svého času do svého profesionálního rozvoje.
Chcete přístup pro tým nebo vystavit fakturu na firmu?
Vyplňte krátký formulář a my vám odpovíme do 24 hodin.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251
BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251
BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Copyright © BEXPERA 2026
Created with
