Write your awesome label here.
Mikrokurz: Prečo angažovanosť a EX nie sú to isté?
Ak tvoje úsilie o angažovanosť stagnuje, chyba nie je v postojoch zamestnancov, ale v architektúre ich zážitku (EX). Tento mikrokurz ti za 120 minút poskytne odborný rámec a stabilitu pre tvoj leadership. Prekroč hranicu "merania pocitov" a začni riadiť Employee Experience ako strategický biznisový parameter.
Prečo samotný prieskum angažovanosti nestačí?
Firmy investujú tisíce eur do zisťovania toho, ako sa ľudia cítia. Je to však len pohľad do spätného zrkadla. Skutočným biznisovým riešením nie je ďalší dotazník, ale dizajn Employee Experience - nastavenie systému, ktorý priamo určuje výkon tvojich ľudí. Čo tento mikrokurz prinesie tvojmu biznisu?
Čo konkrétne v mikrokurze rozoberieme?
Technológie ako prejav rešpektu
Pochopíš, prečo sú funkčné nástroje prvým a najsilnejším signálom úcty k času a talentu tvojich ľudí.
Sociálny kyslík (Psych. bezpečie)
Ako vytvoriť prostredie, kde ticho nie je prejavom súhlasu, ale bariérou, ktorú tvoj leadership musí vedome rozbiť.
People-Centric Leadership
Zmena optiky z „čo potrebujem, aby spravili“ na „ako im pomôžem uspieť, aby sme spoločne rástli“.
Momenty, na ktorých sa láme lojalita
Identifikuješ kritické body, ktoré v pamäti zamestnanca prebijú akýkoľvek benefit.
Je tento mikrokurz pre teba?
Si HR profesionál/ka
a potrebuješ nepriestrelnú biznisovú logiku a dáta, aby si tému EX predal/a vedeniu ako strategickú prioritu.
Si manažér/ka
a hľadáš funkčný systém, ako prepojiť výkon svojho tímu so zdravou a otvorenou firemnou kultúrou.
Si CEO
a chceš klásť svojmu HR tímu tie správne otázky a začať budovať prostredie postavené na tvrdých dátach a systémovej logike EX.
Hľadáš odbornú skratku
a chceš si overiť našu metodológiu v praxi predtým, než sa rozhodneš pre EX Foundation.
Úprimne, bude to po 2 hodinách iné?
Obsah mikrokurzu
Write your awesome label here.
Ticho v tíme nemusí znamenať, že je všetko v poriadku
Nechaj nám pracovný email a pošleme ti sylabus mikrokurzu spolu s Auditom dôveryhodného prostredia. V 10 konkrétnych tvrdeniach si overíš, či u vás ľudia môžu hovoriť otvorene, pýtať sa, priznať chybu a dôverovať vedeniu.
Kto ťa kurzom prevedie?
Margaret Starka
Margaret už 8+ rokov pomáha lídrom na trhu pochopiť, že zážitok zamestnanca nie je dokument v zásuvke, ale živý organizmus. V kurze vás vezme do zákulisia emócií aj tvrdých dát. Ukáže vám, že Employee Experience nie je buzzword, ale strategický nástroj a vaša najväčšia konkurenčná výhoda.
Čo hovoria tí, ktorí už menia svet práce?
Kurzov je veľa, ale tento vedú úplní srdciari, a to má obrovskú pridanú hodnotu ku všetkým získaným informáciám. Bolo to veľmi interaktívne. Tento kurz povinne do všetkých spoločností!
Bola som úprimne prekvapená, aká rozsiahla a komplexná téma EX vlastne je. O tejto téme je potrebné šíriť osvetu naprieč firmami (predovšetkým v rámci vedenia spoločnosti).
Kurz skvele rámuje EX od teórie až po praktické ukážky. Účastník dostane veľkú kopu informácií, ktorá je však odovzdávaná extrémne príjemným, živým a ľudským štýlom.
Angažovanosť nie je stratégia, je to vysvedčenie tvojho EX
Často kladené otázky (FAQ)
Prečo nestačí len zvyšovať angažovanosť?
Angažovanosť bez funkčného EX je najrýchlejšia cesta k vyhoreniu. Ak máš nadšených ľudí, ktorých brzdí zlý leadership alebo nefunkčné nástroje, ich energia sa rýchlo vyčerpá. EX (Employee Experience) nie je cieľ, ale „palivo“, ktoré zabezpečuje dlhodobú udržateľnosť výkonu bez obetí na zdraví tímu.
Dostanem konkrétny návod, ako identifikovať slabé miesta vo firme?
Áno. Súčasťou kurzu je auditný framework Pyramídy EX. Po 120 minútach nebudeš len „tušiť“, že niečo nefunguje, ale budeš vedieť presne ukázať prstom na konkrétny pilier. Či už sú to technológie, psychologické bezpečie alebo nekonzistentný leadership.
Je tento kurz prínosný aj pre seniorných manažérov s rokmi praxe?
Práve pre nich. Mikrokurz neopakuje základné HR poučky. Ponúka systémový, „architektonický“ pohľad na firmu ako na živý organizmus, kde všetko so všetkým súvisí. Pomôže ti prepojiť izolované informácie do jedného funkčného celku, ktorý dokážeš zrozumiteľne odkomunikovať aj na boarde.
Aký je hlavný rozdiel medzi týmto mikrokurzom a programom EX Foundation?
Tento mikrokurz je tvojím strategickým vstupom a „ochutnávkou“. Za 120 minút pochopíš princípy, logiku a súvislosti Pyramídy EX. Ak sa následne rozhodneš pre EX Foundation, získaš hĺbkovú metodiku, dáta a konkrétne strategické nástroje na kompletný redesign zamestnaneckej skúsenosti v celej tvojej organizácii.
Čo presne získam pre svoju každodennú operatívu?
Odídeš s hotovými komunikačnými vzorcami pre kritické situácie. Získaš návod, ako viesť porady bez „tichého prikyvovania“ a praktický audit, ktorý ti ukáže reálnu úroveň dôvery vo tvojom tíme.
Čo ak po dvoch lekciách zistím, že mi obsah nič nedáva?
Máš našu plnú garanciu. Ak po prvých dvoch lekciách nadobudneš pocit, že ti Pyramída EX neprináša nový systém do tvojho uvažovania, napíš nám. Vrátime ti peniaze bez zbytočných otázok. Celé riziko nesieme my, ty investuješ len 2 hodiny svojho času do svojho profesionálneho rozvoja.
Chcete prístup pre tím alebo vystaviť faktúru na firmu?
Vyplňte krátky formulár a my vám odpovieme do 24 hodín.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251
BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251
BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Copyright © BEXPERA 2026
Created with
