Write your awesome label here.
Kurz pre tých, ktorí menia Smernicu o transparentnosti na férový zážitok
Smernica 2023/970: Návod na zavedenie do praxe
Kým iní ešte len lúštia legislatívu, vy už môžete tvoriť kultúru, z ktorej sa neodchádza. Naučte sa zachytiť energiu tímu skôr, než vyprchá, a premeňte povinnú Smernicu na vašu najväčšiu konkurenčnú výhodu.
Čo si z kurzu odnesiete do praxe?
Toolkit pre férové HR procesy
Získate sadu praktických checklistov:
Kalkulačka rodového rozdielu v odmeňovaní
Súčasťou kurzu je Kalkulačka na analýzu vašej mzdovej férovosti a komunikačný manuál pre líniových manažérov, ako odpovedať na otázku: "Prečo má kolega viac?".
Je tento kurz pre vás?
Personalisti a HR manažéri
Ktorí potrebujú pripraviť firmu na nové povinnosti v reportovaní a nastaviť férové HR procesy.
Lídri a manažment
Ktorí chcú budovať firemnú kultúru postavenú na dátach, empatii a psychologickom bezpečí.
Organizácie so záujmom o DEI
ktoré chcú byť lídrami v oblasti diverzity a inklúzie na českom a slovenskom trhu.
V čom sa reálne zlepšíte?
Príprava na legislatívu
Budete presne vedieť, čo Smernica vyžaduje a ako ju aplikovať do vašej organizácie.
Objektívne hodnotenie
Naučíte sa, ako nastaviť rodovo neutrálne kritériá pre kategorizáciu pozícií podľa seniority.
Transparentná komunikácia
Zistíte, ako otvorene komunikovať o platoch so zamestnancami. Prevedieme vás tým, čo sú nové práva a povinnosti v tejto téme.
Budovanie férového EX
Získate zručnosť budúcnosti. Schopnosť vytvárať Employee Experience, ktorá spája férovosť a transparentnosť.
Obsah kurzu
Kto vás kurzom prevedie?
Zuzana Zamborská
Zuzana dlhodobo pomáha firmám rásť cez strategické HR, leadership a DEI. Prepája strategické myslenie a dáta s hlbokým porozumením ľuďom, firemnej kultúre a rozhodovacím procesom. Má bohaté skúsenosti s expanziou firiem, nastavovaním talentových stratégií a podporou lídrov v obdobiach zmien. V praxi sa zameriava na udržateľný výkon, férové procesy a inkluzívne nastavené organizácie.
Kto vás kurzom prevedie?
Michelle Krivda
Michelle spája svet HR s biznisovou realitou. Vďaka vzdelaniu v medzinárodnom biznise sa na férové odmeňovanie nepozerá len cez paragrafy, ale ako na strategický nástroj pre rast firmy. Ukáže vám, ako premeniť EÚ smernicu o transparentnosti na konkurenčnú výhodu, ktorá buduje dôveru a zvyšuje výkon tímu.
Ochutnávka z kurzu:
Ako čítame novú Smernicu?
Write your awesome label here.
Alebo začnite úvodným modulom úplne zadarmo a rozhodnite sa neskôr.
Čo hovoria tí, ktorí už menia svet práce?
Kurzov je veľa, ale tento vedú úplní srdciari, a to má obrovskú pridanú hodnotu ku všetkým získaným informáciám. Bolo to veľmi interaktívne. Tento kurz povinne do všetkých spoločností!
Bola som úprimne prekvapená, aká rozsiahla a komplexná téma EX vlastne je. O tejto téme je potrebné šíriť osvetu naprieč firmami (predovšetkým v rámci vedenia spoločnosti).
Kurz skvele rámuje EX od teórie až po praktické ukážky. Účastník dostane veľkú kopu informácií, ktorá je však odovzdávaná extrémne príjemným, živým a ľudským štýlom.
Často kladené otázky (FAQ)
Kedy začne byť Smernica prakticky účinná?
Účinnosť je stanovená od 1. 1. 2026, pričom členské štáty ju musia transponovať do júna 2026.
Ktorých firiem sa reportovanie týka najviac?
Najväčší dopad pocítia firmy nad 150 zamestnancov, pre ktoré bude reportovanie pravidelné. Firmy nad 100 zamestnancov budú reportovať v trojročných intervaloch od roku 2031.
Čo ak zistíme rozdiel v odmeňovaní vyšší ako 5 %?
Ak rozdiel nie je objektívne zdôvodnený rodovo neutrálnymi kritériami, zamestnávateľ musí v spolupráci so zástupcami pracovníkov prijať nápravné opatrenia.
Bude obsah kurzu aktuálny aj o niekoľko mesiacov?
Rozhodne áno. Smernicu a proces jej prekladu do slovenskej a českej legislatívy neustále monitorujeme. Obsah kurzu priebežne aktualizujeme a hneď, ako vyjdú nové metodické usmernenia od autorít, zapracovávame ich do našich materiálov a toolkitov.
Zvládnem po kurze vypočítať Gender Pay Gap vo svojej firme sám/sama?
Áno, to je náš hlavný cieľ. Na kurze dostanete do ruky našu špeciálnu kalkulačku a prejdeme si presný postup, ako dáta čistiť, analyzovať a interpretovať, aby ste boli pripravení na interný audit aj oficiálny reporting.
Je kurz vhodný aj pre menšie firmy, ktorých sa reporting zatiaľ netýka?
Určite. Smernica nie je len o číslach, ale o celkovej kultúre férovosti. Časti o transparentnom nábore, nastavovaní kategórií pozícií a komunikácii o platoch (EX prístup) sú extrémne prínosné pre každú firmu, ktorá si chce udržať talenty a budovať dobré meno zamestnávateľa.
Máte záujem o prístup pre celú firmu alebo konkrétne oddelenie?
Neplaťte za každú licenciu zvlášť. Napíšte nám e-mail alebo zavolajte a radi vám pripravíme individuálnu ponuku.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251
BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251
BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Copyright © BEXPERA 2026
Created with
