Write your awesome label here.

Kurz pro HR a lídry, kteří chtějí systematicky navrhovat EX

EX Foundation

Employee Experience není další benefit, je to konkurenční výhoda. Získejte praktický rámec, který propojí potenciál lidí se špičkovým výkonem týmu. Žádná prázdná slova, ale data a systém, který můžete začít používat klidně hned teď.
  • Trvání kurzu:  8 modulů. 4 až 5 týdnů 
  • Formát:  Vlastní tempo, samostudium 
  • Certifikát: Ano, mezinárodní akreditace HRCI
  • Lektoři: Margaréta Starka

Kolik vás ve skutečnosti stojí ignorování Employee Experience?

  • 6 až 9 měsíční platů odcházejícího zkušeného zaměstnance.
  • 18 % mzdových nákladů měsíčně kvůli nízké angažovanosti.
  • 5 až 9 měsíců, než se nováček stane plně produktivním. 
Fluktuace není náhoda. Tichá demotivace není „vlastnost generace“. Onboarding není formalita. Nejde o víc aktivit.
Jde o systém. Tenhle kurz je manuál pro firmy, kterým unikají talenty i výkon a chtějí pochopit proč. 

S čím z kurzu reálně odejdete?

Získate kompletní sadu nástrojů, které vám ušetří desítky hodin hledání a zkoušení.

EX Slovník 2.0

Získáte jazyk a data, kterými obhájíte EX před managementem.

Audit vlastní firmy

Identifikujete kritické body v Employee Journey a pojmenujete místa, kde se láme důvěra.

Hloubkové reflexe

Identifikujete „momenty, na kterých záleží“, ty co rozhodují o tom, jestli lidi zůstanou.

Hotové šablony

Získáte EX metodiku, která stojí na datech a designu, ne na pouhých dojměch.

Je EX kurz pro vás?

Ať jste HR junior, senior nebo lídr/ka, naučíme vás designovat Employee Experience tak, aby se promítla do potenciálu lidí, výkonu i retence.

HR Lídr/ka (Restart)

HR Senior/ka (Re-skill)

HR Junior/ka (Up-skill)

Vníma vedení vaši práci jako "hezké HR aktivity" bez jasného dopadu?

Onboarding pokaždé vypadá jinak a klíčoví lidé odcházejí, aniž byste přesně věděli proč. Někde vám unikají peníze i talent. V tomto kurzu tuto nejistotu ukončíte.
  • Odhalíte konkrétní ‚momenty pravdy‘, kdy se lidé skutečně rozhodují, zda ve firmě zůstanou.
  • Přesně pojmenujete úzká místa, kde vaše firma ztrácí energii a peníze kvůli špatné kultuře.
  • Odnesete si systém, díky kterému budete umět EX změny prioritizovat na základě dat a reálných výsledků, ne pocitů.

Vypadá váš den jako nekonečný boj s Excelem a reporty, které stejně nikdo nečte?

Je čas posunout HR z operativy do role architekta zaměstnaneckého zážitku.
  • Už nebudete sledovat prázdné metriky a zjistíte, co vašim lidem skutečně pije krev a kde jim uniká energie.
  • S metodou co-designu přestanete „tlačit“ řešení shora. Naučíte se tvořit procesy, které budou lidé sami chtít používat, protože jim dávají smysl.
  • Přestaňte prosit o rozpočet na „měkká témata“. Naučíme vás prodávat EX prostřednictvím tvrdých byznysových dat a návratnosti investic.

Zkoušíte nové benefity, měníte onboarding, ale když se šéf zeptá na výsledky, zavládne ticho?

Pokud je u vás EX vnímáno jen jako „něco milého pro lidi“, nikdy na to nedostanete pořádný rozpočet. V kurzu vaši práci uspořádáme.
  • Už nebudete mluvit o pocitech, ale o byznysovém dopadu, který obstojí i při nepříjemném výslechu u CEO.
  • Pomocí auditu přesně ukážete, proč vám lidé odcházejí „zadními dveřmi“, aniž by někdo tušil proč.
  • Sjednotíte procesy tak, aby nebyli závislé na náladě manažera.

V čem se reálně zlepšíte?

Konec řízení podle tabulek

Místo administrativy začnete pracovat se skutečnými příčinami výkonu.
Posílíte individuální produktivitu i výkonnost týmu.

Spolutvorba namísto odporu (Co-design)

Naučíte se navrhovat změny spolu s lidmi. Procesy pak fungují, protože dávají smysl a ne proto, že jsou povinné.

Vyčíslíte hodnotu lidskosti

Získáte jazyk dat, kterým obhájíte EX před vedením.
Rozpočet na EX nebude prosba, ale strategické rozhodnutí.

Zachytíte talenty v „momentech pravdy“

Identifikujete klíčové okamžiky, kdy se lidé rozhodují, zda zůstanou. A začnete je navrhovat vědomě.

Obsah EX kurzu 

Rozklikněte pro víc informací.
Kdo vás kurzem provede?

Margaréta Starka

Margaret už 8+ let pomáhá lídrům na trhu pochopit, že zážitek zaměstnance není dokument v zásuvce, ale živý organizmus. V kurzu vás vezme do zákulisí emocí i tvrdých dat. Ukáže vám, že Employee Experience není buzzword, ale strategický nástroj a vaše největší konkurenční výhoda.
Kto vás kurzom prevedie?

Margaréta Starka

Margaret už 8+ rokov pomáha lídrom na trhu pochopiť, že zážitok zamestnanca nie je dokument v zásuvke, ale živý organizmus. V kurze vás vezme do zákulisia emócií aj tvrdých dát. Ukáže vám, že Employee Experience nie je buzzword, ale strategický nástroj a vaša najväčšia konkurenčná výhoda.

Co hovoří ti, kteří už mění svět práce?

Kurzů je velké množství, ale tento vedou úplní srdcaři, a to má obrovskou přidanou hodnotu ke všem získaným informacím. Bylo to velmi interaktivní. Tento kurz povinně do všech společností!
Byla jsem upřímně překvapená, jaké rozsáhlé a komplexní téma EX vlastně je. O tomto tématu je potřeba šířit osvětu napříč firmami (především v rámci vedení společnosti).
Kurz skvěle rámuje EX od teorie až po praktické ukázky. Účastník dostane velkou kupu informací, která je však podaná extrémně příjemným, živým a lidským stylem.

Vyzkoušejte si EX kurz bez závazků

Podívejte se, jak vypadá EX design v praxi.
Write your awesome label here.
Nebo začněte úvodním modulem úplně zadarmo a rozhodněte se později.

Často kladené otázky (FAQ)

Co když jsem v celé firmě jako HR jediný/á?

V tom případě jste ideálním kandidátem. Jako „one-man show“ si nemůžete dovolit plýtvat časem na aktivity s nulovým dopadem. Tento kurz není o další administrativě, ale o tom, jak přestat neustále hašit požáry (např. chaotický onboarding nebo neočekávané výpovědi). Získáte systém a šablony, které vám ušetří hodiny operativy a dají vaší práci jasnou strukturu.

Co když nemám podporu managementu?

Soft témata mají často ty nejtvrdší dopady na byznys. V kurzu vás vybavíme argumenty a naučíme vás mluvit jazykem byznysu. Ukážeme vám, jak prokázat, že investice do lidí je ta nejvýnosnější, jakou může firma udělat (ROI až 470 %). Pomůžeme vám proměnit „pocity“ v neprůstřelná data.

Jak rychle uvidím reálné výsledky?

Budeme k vám upřímní – kompletní transformace firemní kultury je běh na dlouhou trať. Avšak takzvané „quick wins“ uvidíte okamžitě. Hned po prvním modulu si vypracujete audit a identifikujete místa, kde vám zbytečně unikají talentovaní lidé i finance. Pokud opravíte alespoň jeden kritický bod v cestě zaměstnance, změnu v atmosféře týmu pocítíte už po několika týdnech.

Nestačí mi na to zdravý selský rozum?

Zdravý rozum je vynikajícím základem, ale na systémovou změnu v dynamickém prostředí často nestačí. Bez dat a ověřené metodiky EX designu se vaše snaha může změnit na metodu „pokus-omyl“. V kurzu vám poskytneme profesionální EX slovník, procesní mapy a ověřené nástroje. Díky nim přestanete tápat a vaše řešení získají punc profesionality, který vedení respektuje.

Potřebuji na zavedení EX strategie velký rozpočet?

Toto je nejčastější mýtus. EX nezačíná drahými benefity nebo designovým nábytkem. Začíná u naslouchání, empatie a vztahů. Mnohé z nejsilnějších změn, které v kurzu rozebíráme, stojí „jen“ váš čas, pozornost a odvahu dělat věci jinak. Investice do kurzu je často jediná „velká“ časová investice, kterou na začátek potřebujete.

Opravdu EX funguje i v malých firmách, nebo je to jen pro korporáty?

Práce je o lidech. V malé firmě je každá zkušenost či zážitek, každé rozhodnutí a každá emoce mnohem intenzivnější. Nemáte se kam schovat za procesy. Kurz vám ukáže, jak tuto blízkost využít a vybudovat silnou kulturu od prvního zaměstnance.
Začněte jedním konkrétním momentem. Veškeré materiály i praktický EX rámec už na vás čekají.

Chcete přístup pro tým, nebo vystavit fakturu na firmu?

Vyplňte krátký formulář a my vám odpovíme do 24–48 hodin.
Kamenická 673/5, 170 00 Praha 7
Email: hello@bexpera.com
Mobile: +420 739 357 251

BEXPERA stojí na pevných základoch BE-DNA.
Terms
Cookies
Privacy
O nás
Copyright © BEXPERA 2026
Created with